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    <title>「ヒトのプロ」考</title>
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    <title>「リーダー」と「マネージャー」</title>
    <description>一度「リーダー」と「マネージャー」について書いておこう、と思い、

まずは念のためGoogleで検索してみたら、最初に出てきた記事がこれ↓。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
一度「リーダー」と「マネージャー」について書いておこう、と思い、<br />
<br />
まずは念のためGoogleで検索してみたら、最初に出てきた記事がこれ↓。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」であるということ</dc:subject>
    <dc:date>2008-02-01T12:36:24+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <title>「本質」を知る</title>
    <description>私たちのような仕事をしていると、1日1回は、「本質」という言葉を
口にし、耳にする。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
私たちのような仕事をしていると、1日1回は、「本質」という言葉を<br />
口にし、耳にする。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」に必要なこと</dc:subject>
    <dc:date>2008-01-04T20:28:17+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=454394</link>
    <title>「聴く」力</title>
    <description>人に関わる仕事で、最大の効果や最大の顧客満足を得るために
一番大切なもの・・・それは、相手との『信頼関係』。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
人に関わる仕事で、最大の効果や最大の顧客満足を得るために<br />
一番大切なもの・・・それは、相手との『信頼関係』。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」に必要なこと</dc:subject>
    <dc:date>2007-12-16T00:12:44+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=438772</link>
    <title>問題解決力</title>
    <description>
問題解決力。

これは、人に関わる仕事であれば、どんな仕事であろうと必要なスキル。
でもその内容は、仕事によって少しずつ異なるようで・・・。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
<br />
問題解決力。<br />
<br />
これは、人に関わる仕事であれば、どんな仕事であろうと必要なスキル。<br />
でもその内容は、仕事によって少しずつ異なるようで・・・。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」に必要なこと</dc:subject>
    <dc:date>2007-12-04T19:35:21+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=422818</link>
    <title>「ヒトが好き」ということの意味</title>
    <description> 
「ヒト」と関わる仕事、「ヒト」に対して真剣に価値を出す仕事である以上、
「ヒトが好き」ということが重要である気がするけれど、

「ヒトが好き」って、具体的にはどういうことなんだろう・・・？
 
</description>
<content:encoded><![CDATA[
 <br />
「ヒト」と関わる仕事、「ヒト」に対して真剣に価値を出す仕事である以上、<br />
「ヒトが好き」ということが重要である気がするけれど、<br />
<br />
「ヒトが好き」って、具体的にはどういうことなんだろう・・・？<br />
 <br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」であるということ</dc:subject>
    <dc:date>2007-11-23T19:43:53+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=418201</link>
    <title>何を「強み」とするか</title>
    <description>私たちの仕事は、効果も見えづらいし、何がValueなのかも定義しづらい。

だからある意味、誰でもできるし、参入障壁が低いものも多く、
いわゆる「競合」が、日々増えている状況なのではないかな、と思う。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
私たちの仕事は、効果も見えづらいし、何がValueなのかも定義しづらい。<br />
<br />
だからある意味、誰でもできるし、参入障壁が低いものも多く、<br />
いわゆる「競合」が、日々増えている状況なのではないかな、と思う。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」になるには</dc:subject>
    <dc:date>2007-11-19T17:37:22+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=408750</link>
    <title>「自分基準」で人を見るということ</title>
    <description>人を見るとき、特に人を評価するときには、自分を基準にしてはいけない、
というのが、人事の常識。

・・・でも、本当にそうなのだろうか？と、疑問に思うことも。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
人を見るとき、特に人を評価するときには、自分を基準にしてはいけない、<br />
というのが、人事の常識。<br />
<br />
・・・でも、本当にそうなのだろうか？と、疑問に思うことも。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」に必要なこと</dc:subject>
    <dc:date>2007-11-11T01:55:23+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=405247</link>
    <title>企業人事のプロのあり方</title>
    <description>「企業の人事が優秀であれば、コンサルタントを雇う必要はない。
　でも、企業の人事が優秀でなければ、コンサルタントを使いこなす
　ことはできない。

　コンサルタントという仕事って、微妙ですね。。。」

そんなことを言われることがある。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
「企業の人事が優秀であれば、コンサルタントを雇う必要はない。<br />
　でも、企業の人事が優秀でなければ、コンサルタントを使いこなす<br />
　ことはできない。<br />
<br />
　コンサルタントという仕事って、微妙ですね。。。」<br />
<br />
そんなことを言われることがある。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」であるということ</dc:subject>
    <dc:date>2007-11-07T16:33:25+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=395360</link>
    <title>人に対する感覚・感度のトレーニング</title>
    <description>あたり前だけど、忘れがちなこと。

それは、人ひとりを知るということは本当に大変なことだということ。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
あたり前だけど、忘れがちなこと。<br />
<br />
それは、人ひとりを知るということは本当に大変なことだということ。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」に必要なこと</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-29T20:11:20+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=390265</link>
    <title>肌感覚でValueを感じてもらう</title>
    <description>
私たちの仕事のほとんどは、形がない。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
<br />
私たちの仕事のほとんどは、形がない。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」であるということ</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-23T23:30:13+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <title>どこを立ち位置にするか</title>
    <description>「人が好きだから、人に関わる仕事につきたい」

そう考える人は多い。たぶん、私もそうだったと思う。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
「人が好きだから、人に関わる仕事につきたい」<br />
<br />
そう考える人は多い。たぶん、私もそうだったと思う。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」になるには</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-22T22:46:31+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <title>「冷静」と「情熱」の間</title>
    <description>
人と真剣に向き合う仕事である以上、人というものに対して、
ちゃんと思い入れや情熱を持っていることが、ヒトのプロとしての
必須要件。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
<br />
人と真剣に向き合う仕事である以上、人というものに対して、<br />
ちゃんと思い入れや情熱を持っていることが、ヒトのプロとしての<br />
必須要件。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」に必要なこと</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-20T20:29:40+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=386455</link>
    <title>包容力オーラ</title>
    <description>「ヒトのプロ」を極めていくと、“包容力オーラ”が出てくる。

たとえば、この方のように。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
「ヒトのプロ」を極めていくと、“包容力オーラ”が出てくる。<br />
<br />
たとえば、<a href="http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/ourfirm/japan/consultants/tannawa.asp" target="_blank"><u>この方</u></a>のように。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」の魅力</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-19T19:19:11+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
    <dc:rights>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:rights>
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    <link>http://pro-jinji.indipros.com/?eid=385599</link>
    <title>今の仕事をしていて、良かったこと</title>
    <description>「今の仕事をしていて、大変だったこと、良かったことは何ですか？」

という質問を受けた。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
「今の仕事をしていて、大変だったこと、良かったことは何ですか？」<br />
<br />
という質問を受けた。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>「ヒトのプロ」の魅力</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-18T22:03:59+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
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    <title>はじめに</title>
    <description>コーチ、カウンセラー、コンサルタント、ヘッドハンター・・・

最近、「ヒト」に関するプロフェッショナルな仕事の注目度がグングン
上がっている気がしている。

</description>
<content:encoded><![CDATA[
コーチ、カウンセラー、コンサルタント、ヘッドハンター・・・<br />
<br />
最近、「ヒト」に関するプロフェッショナルな仕事の注目度がグングン<br />
上がっている気がしている。<br />
<br />

]]></content:encoded>
    <dc:subject>はじめに</dc:subject>
    <dc:date>2007-10-17T22:10:55+09:00</dc:date>
    <dc:creator>「ヒトのプロ」考　管理人</dc:creator>
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